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    招聘職位
    • 1 .綜合管理部人事經理

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      薪資面議

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      發布日期:2021/3/10

      詳細

      (一)工作內容

      負責制定集團行政管理工作發展規劃、計劃;

      負責制定行政人事規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行;

      負責組織、協調集團公司年會、員工活動及各類會議,負責外聯工作;

      負責起草及歸檔公司相關文件;

      負責搜集、整理公司內部信息,及時組織編寫公司大事記;

      負責塑造、維護、發展和傳播企業文化;

      負責向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議;

      負責為集團公司主管以上的管理者進行職業生涯規劃設計;

      負責及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;

      負責黨團工會等組織并開展各類活動;

            完成領導臨時交辦的各項工作任務。

      (二)任職資格

      年齡及教育背景:

      ◆50歲以下,管理類相關專業本科以上學歷。

      培訓經歷:

      ◆受過管理技能、法律法規等方面的培訓。

      經    驗:

      ◆10年以上企業管理工作經驗,有運輸行業工作經歷者優先考慮。

      技能技巧:

      ◆具有較好協調與溝通能力;

      ◆能熟練使用計算機辦公軟件;

      其他條件:

      助理人力資源師職業資格證書;

      態    度:

      ◆為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真;

      ◆形象好,氣質佳,有良好的個人品質;

      ◆有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創新精神。

    • 2 .集團安技部經理

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      薪資面議

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      發布日期:2021/3/10

      詳細

      (一)工作內容

      組織制定安全技術管理部工作發展計劃與預算方案;

      組織制定安全技術管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行;

      組織、協調公司各類安全技術會議,負責安全技術外聯工作及辦理公司所需各項安全技術相關證照;

      起草及歸檔公司相關安全技術文件;

      搜集、整理公司內部信息,及時組織編寫公司安全技術大事記;

      管理公司重要安全技術資質證件;

      組織好安全檢查接待和相關的外聯工作;

      主持部門內部的建設工作;

      協調處理安全事故、機械事故、治安事件及糾紛;

      監督檢查子公司安全生產工作,排查安全隱患,督促落實;

      負責集團各類工傷事件的處理與跟蹤;

      組織各項保險與重大技術的招投標工作。

      (二)任職資格

      年齡及教育背景:

      ◆45歲以下,機械、技術類相關專業本科以上學歷。

      培訓經歷:

      ◆受過管理學等方面的培訓。

      經     驗:

      ◆5年以上企業集團安全技術管理工作經驗,有運輸行業安全工作經歷者優先考慮。

      技能技巧:

      ◆具有全面的安全專業知識、運輸行業管理經驗;

      ◆精通運輸安全法律規范,具備優秀的職業判斷能力和豐富的事故分析處理經驗;

      ◆熟悉國內交通運輸新政策、地方法規;

      ◆具有熟練的計算機操作技能。

      態    度:

      ◆為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真;

      ◆有較強的溝通協調能力;

      ◆有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創新精神。


    • 3 .工程部經理(土建工程師)

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      薪資面議

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      發布日期:2021/3/10

      詳細

      職位描述

      負責建立完善工程管理的規范性文件及相關制度,為各現場項目提供技術、信息支持,監督工程項目的質量、安全、進度。


      工作內容:

      1.貫徹實施集團公司及本部門的規章制度,對本部門的工作承擔責任。

      2.負責制定部門規章制度并適時調整制度內容。

      3.制定本部門年、月工作計劃,并按計劃執行到位。

      4.負責審查施工組織設計,審定施工方案。

      5.審核建筑新材料、新技術、新工藝的可行性及有效性。

      6.定期檢查項目管理工程情況,采取有效的管控措施,及時對工程進度、質量、安全提出預警,以確保工程施工合同得到有效執行。

      7.每月組織召開質量、進度、安全通報會,協調并處理提出的問題。


      任職資格:

      1.35歲至45歲,管理類相關專業大專以上學歷

      2.受過管理專業、綜合素質等培訓。

      3.五年以上管理經驗,房地產行業優先,具一定社會經驗。

      4.綜合知識豐富。

      5.正直、果斷,具有一定魄力,善于協調、溝通,具統籌能力,有大局觀念。

    • 4 .廣告公司業務經理(多名)

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      薪資面議

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      發布日期:2021/3/10

      詳細

      (一)工作內容:

      1、掌握交通媒體廣告市場訊息、搜集廣告新客戶的資料;
      2、負責交通媒體廣告客戶的開拓工作,完成客戶的拜訪與聯絡,與客戶進行有效溝通,了解客戶需求完成銷售業績并保持良好的合作關系;
      3、維護老客戶的業務,挖掘客戶的潛力,定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系;
      4、根據公司制定的工作計劃,完成公司下達的業績指標。
      (二)任職要求:
      1、對銷售行業充滿激情,有目標、有耐心、有毅力的人士;
      2、能吃苦耐勞,有責任心,勇于挑戰,具有較強的溝通能力;
      3、具有較強的市場拓展能力和業務談判能力;
      4、熟悉惠州市場、了解公交車身廣告及有相關媒體廣告工作經驗者優先;
      5、有企業策劃相關工作經驗者優先
      歡迎有志挑戰高薪的人士加入
      薪酬待遇:
      底薪+提成+績效獎金+五險一金,薪資與能力成正比,詳情面議。

    • 5 .純電動公交車維修電工

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      薪資面議

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      發布日期:2021/5/6

      詳細

      (一)工作內容:

      1.負責車輛、純電動車輛維修、車輛電器總成保養等

      (二)職位要求:

      1.掌握一定的汽車維修理論基礎,具備良好的診斷;

      2.能吃苦耐勞,品德端正

      3.招應屆生,維修學徒。

      4.持有低電壓電工證

    • 6 .營銷策劃經理

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      薪資面議

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      發布日期:2020/3/10

      詳細

      (一)工作內容:

      1、根據項目營銷節點,制定年度營銷工作計劃及實施方案,并確保各項計劃按期實施
      2、負責對接出租車、公交車、大巴車等合作方的具體工作,確保各項工作有序開展
      3、監控各項營銷、銷售業務流程的執行效果,根據既定目標進行實時調整和優化,向公司提出合理化建議
      4、負責跟進新項目前期跟進工作,對公司獲得項目進行可行性研究、產品定位研究。
      (二)任職要求:
      1、專業能力:三年以上營銷策劃工作經驗,獨立且全程操作過3個以上項目推廣或銷售管理工作。
      2、具備一定的市場研究工作經驗,獨立操作過專題市場研究或產品研究課題。
      3、思維靈敏,緊跟行業動態;
      4、具備運輸板塊公司營銷策劃工作經驗。


    • 7 .公交線長

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      薪資面議

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      發布日期:2021/3/10

      詳細

      (一)崗位職責
      1、城市公交線路和車隊運營管理;

      2、駕駛員日常管理。

      (二)任職資格:
      1、年齡25-40歲,大專以上學歷。有駕駛證; 
      2、無不良駕駛記錄,無重大事故及交通違章,具有較強的安全意識;
      3、懂商務接待禮儀,具有一定的服務意識; 
      4、為人踏實、老實忠厚,保密意識強、責任心強,會電腦、能適應加班。

    • 8 .招商經理

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      薪資面議

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      發布日期:2021/3/10

      詳細

      職責描述:

      1、依據公司所需要的招商戰略規劃,擬定項目招商的整體計劃、招商策略和招商方案,運營計劃,推廣并監督實施,完成公司的年度計劃;

      2、管理內部招商運營團隊, 并負責對下屬各級管理人員的工作指導、檢查監督;

      3、建立系統的招商運營機制,確保招商運營工作有序進行;

      4、整合外部資源,指導項目品牌建設和制定項目宣傳推廣計劃,參與商業項目的招商全過程,確保項目指標的完成;

      5、分析商業地產市場行情,根據市場的變化,總結內在規律,為公司提供決策支持;

      6、負責開發外部合作伙伴,管理客戶資源,協調部各部門工作;

      7、維護公共關系,確保公司項目順利進行,并獲得品牌提升。

      任職要求:

      1、專業不限,本科及以上學歷

      2、男女不限,30-40歲之間

      3、3年以上大型地產中介企業同崗位工作經驗,熟悉商業招商及運營管理,熟悉行業的產品規劃、市場定位、項目分析、招商策劃、營運推廣管理,并有多項成功案例;

      4、熟悉地產中介的動態及發展趨勢,深入了解中介行業各種業態并掌握地區人脈資源,有成熟的招商資源;

      5、較強的團隊建設與管理能力、良好的組織協調能力與較強的商業談判能力;

      6、具備良好的職業道德,勇于創新,充滿激情。

    • 9 .站長(瀝林客運站站長)

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      薪資面議

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      發布日期:2021/3/10

      詳細

      職責描述:

      1、主持本公司的全面工作,對本公司的經營管理和企業文化建設負全責。定期或不定期向董事長或董事長授權委托人匯報工作。

      2、負責制定本公司近、中期發展計劃和實現計劃的措施、辦法,確保經營目標的實現。

      3、負責指揮、監督本公司的日常經營管理工作。

      4、決定對本公司成績顯著的員工予以獎勵、調薪和晉級,對違紀員工的處分。

      5、負責本公司的人事調配喝對外公關工作。

      6、完成上級領導交辦的其他工作。

      任職條件:

      1、大專以上文化程度,五年以上相關工作經驗。

      2、具備良好的職業道德,30歲以上,有強烈的事業心和責任心。

      3、有良好的組織、指揮、協調及溝通能力。

      4、熟知現代企業運行機制。

      5、身體健康,精力充沛。

    • 10 .旅游大巴駕駛員、公交車駕駛員

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      薪資面議

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      發布日期:2021/3/10

      詳細

      (一)工作內容:

      1、嚴格遵守國家法律法規包括交通法規和公司各項管理制度。

      2、出車前、行車中,收車后應對燃油、潤滑油、水、發動機、傳動機構、制動、轉向、燈光、車身、輪胎、電子鐘等設備進行檢查、

      3、嚴格執行出車前、行車中、收車后的三清例保檢查與維護工作,配合安檢員對車輛的安全部位的檢查。

      4、愛護車輛,自覺執行車輛保養計劃,發現故障及時保修,確保車輛技術狀況良好。

      5、按時參加公司組織的安全例會活動。主動匯報安全情況,吸取經驗教訓。

      6、努力專研技術,不斷提高駕駛水平和維修水平。節約燃料,降低消耗。

      7、有服務意識,愛崗敬業,文明駕駛,禮貌待客。真正做到安全,正點,優質服務。

      8、積極完成公司下達的生產任務和運行趟次。

      (二)任職資格:

      年齡及教育背景:

      年齡:45歲以下,初中以上文化,具有A1機動車駕駛證,旅客運輸從業資格證書培訓經歷。

      受過車輛維修相關專業的培訓。

      經驗:

      三年以上大客車運輸工作經驗,有事故處理經驗,有一定機械常識。

      技能技巧:

      熟悉相關道路運輸法律、法規。

      態度:

      具有較好的溝通、協調能力,組織紀律、安全意識強,有耐心,能吃苦耐勞、

    • 11 .市場營運部經理

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      薪資面議

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      發布日期:2021/3/10

      詳細

      (一)工作內容:

      1、負責把客戶要求傳遞到公司相關部門,與客戶溝通合作中出現的問題,尋找最佳解決方案。

      2、審查客戶資料,提供報價、合同評審。簽訂合同,監控制作進度。

      3、負責客戶反饋的內部傳遞,跟蹤問題的解決過程,將問題的解決結果回復客戶。

      4、收集不同領域對車身廣告的需求信息,執行被批準的或上級下達的開發計劃。

      5、了解行業動態和競爭競爭對手發展變化,走訪客戶,展示公司形象和能力,拉近與客戶距離。

      6、按規定到公司財務開具發票,在規定的賬期內收回業務款項,對超賬期的款項,應采取有效措施催收,催收無效,應升級處理, 要掌握客戶的資信狀況,防止出現呆賬和死賬。

      7、負責對新上崗業務人員培訓,并進行績效考核。

      8、妥善保管市場資料,做好安全保密工作。

      9、定期召開部門的會議,總結市場業績的情況。

      (二)任職資格:

      年齡及教育背景:

      45歲以下,大?;蛞陨蠈W歷

      培訓經歷:

      接受過銷售技巧,商務談判等方面的培訓

      經驗:

      2年以上工作經驗

      技能技巧:

      熟悉廣告成交業務流程

      熟悉使用辦公軟件

      態度:

      較強的溝通與表達能力

      較強的領導力,敏銳的洞察力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力,預見性。


    • 12 .保潔員(公交車)

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      薪資面議

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      發布日期:2021/3/10

      詳細

       工作內容:

      1、遵守公司的各項規章制度、服從管理、上班不遲到不早退。

      2、安全作業、嚴守操作規程,愛護洗車工具和設備。

      3、負責營運中,收班后車輛內外部的保潔工作,并嚴格按保潔組工作要求定期對窗簾、輪胎、頂蓬等進行清潔。

      4、節約資源,搞好工作場地周邊環境的衛生工作。

      5、對每天自己清洗過的車輛進行登記(工作完成情況)

      6、完成上級領導交辦的臨時性工作任務。

      任職資格:

      年齡及教育背景:

      年齡:20歲至45歲,初中以上文化程度

      培訓經歷:

      受過服務類相關專業的培訓

      經驗:

      一年以上汽車清潔與保養工作經驗優先

      技能技巧:

      有汽車保養與維護的知識

      態度:

      吃苦耐勞,組織紀律性強

    • 13 .投資開發經理(中油)

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      薪資面議

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      發布日期:2021/3/10

      詳細

      (一)工作內容:

      1、分析經濟形勢,對公司的投資項目進行市場調研、數據收集和可行性分析。

      2、設計投資項目,并對其進行財務預測、風險分析。

      3、為投資項目準備推介性文件,編制投資調研報告,可行性研究報告及框架協議相關內容,并擬訂項目實施計劃和行動方案,供公司領導和潛在客戶參考。

      4、參與投資項目談判,建立并保持與合作伙伴、主管部門和潛在客戶的良好的業務關系。

      5、參與投資項目的直接或間接管理,監控和分析投資項目的經營管理,并及時提出業務拓展和管理改進的建議。

      6、對所屬單位的經營狀況進行監控和指導。

      7、完成上級安排的其他工作。

      (二)任職資格:

      年齡及教育背景:

      45歲以下,投資、企業管理、經濟、金融或相關專業本科以上學歷

      培訓經歷:

      受過管理學、項目管理、財務管理等方面的培訓

      經驗:

      3年以上投資管理工作經驗,有投資項目全程管理經驗者優先

      技能技巧:

      能夠較好的把握經濟政治形勢

      熟悉投資分析和風險評估,精通各種投資流程

      了解相關法律和政策

      熟練使用辦公軟件

      態度:

      具有較強的分析,人際交往和談判能力

      具備良好的溝通,協調、學習能力,富有團隊精神

    • 14 .沙板工

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      薪資面議

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      發布日期:2021/5/6

      詳細

      (一)工作內容:

      1、嚴格遵守公司各項規章制度

      2、嚴格按照沙板工維修操作指引進行工作,協助車間主任進行車身日常保養

      3、規范安全操作和正確使用設備,保持車輛最佳狀況,強制維護

      4、認真負責進行各項車輛沙板修復業務的操作,防止車齡老化腐朽,維修后備案

      5、保護廠內的工資設備,文明使用工具,不亂擺放,以舊換新

      6、不斷學習新的車身修復維修技術,參與每周研討,機械故障的解剖與學習。

      7、以機械修理技術標準操作,防止拖延修理造成車況惡化,還要防止提前修理造成浪費

      8、提高安全操作水平和安全防范意識

      (二)任職資格:

      年齡及教育背景:

      45歲以下,有豐富的公交車輛沙板維修經驗

      培訓經歷:

      有專業的沙板操作經驗

      經驗:

      公交車輛維修經驗經歷者優先考慮

      技能技巧:

      具有全面的維修操作經驗

      態度:

      為人正直,責任心強,作風嚴謹,工作仔細認真

      有較好的溝通協調能力

      有良好的紀律性、團隊合作


    • 15 .電工技術(金泓充電樁)

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      薪資面議

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      發布日期:2021/3/10

      詳細

      工作內容:

      1、負責充電樁設備及高壓配電盒維修、計劃檢修、保養;
      2、負責查勘施工現場、按施工現場的條件繪制布線工程圖、配電線路及設備的安裝與調試、施工監理等工作;
      3、配合充電運營和安技部經理巡查充電樁設備,發現問題及時處理;
      4、負責所有新裝充電樁的檢查,驗收;
      5、負責為客戶溝通解決使用及操作中的問題;
      6、完成領導交辦的任務。
      職位要求:
      1、身體健康,具備較高的紀律性、責任心、執行能力、語言表達能力、學習能力;
      2、具備電工證,高壓證,從業資格證,有相關工作經驗者優先;
      3、具備較高的維修電工專業知識,鉗工知識以及配電設施的管理能力,熟知安全規范和操作規范 。


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